ランスタッドの評判からわかる活用するメリット3つと注意点2つ

この記事では、転職サービスの Randstad（ランスタッド） について、紹介しています。

メリットやデメリット、利用のコツを知ることで自分がランスタッドに登録するべきかどうか分かり、転職への一歩を踏み出せるようになりますよ。

【はじめに】ランスタッド（randstad）とは

出典: Randstad（ランスタッド）

Randstad（ランスタッド） は世界39ヶ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系企業です。

転職エージェントとしてだけではなく、総合的な人材サービスを行っており、ハイクラス向けの転職を得意としています。

サービス利用者の60％が20代後半～35歳となっているので、キャリアアップ転職を目指している人にもおすすめです。

良い評判からみる利用のメリット3つ

日本ではあまり知名度が高くない Randstad（ランスタッド） ですが、利用のメリットは主に以下の3点があげられます。

ひとつずつ見ていきましょう。

メリット1：外資系・グローバル企業の案件が多い

ひとつ目のメリットは、外資系・グローバル企業の案件が多い点です。

なぜなら、 Randstad（ランスタッド） 自体が外資系の企業なので、外資系やグローバル企業の案件に強いからです。

実際、ランスタッドの求人検索で「外資」を条件にして検索すると、全体求人のうち約半数が外資系企業である、との結果が出ました。

一ノ瀬セナ

英語を必要とする仕事、外資系企業で活躍したい人にはおすすめのサービスといえます。

メリット2：キャリアアップや年収アップが期待できる

2つ目のメリットは、キャリアアップや年収アップが期待できる点です。

Randstad（ランスタッド） には、年収600万円以上のハイクラス案件が豊富にあります。

年収400～600万円の人がキャリアアップできる可能性が高いのが特徴ですよ。

はじめ君

外資系案件が多くて年収アップも期待できる転職エージェントなんだね！

メリット3：手厚いサポートを受けられる

3つ目のメリットは、手厚いサポートが受けられる点です。

Randstad（ランスタッド） では以下のようなサポートを受けられます。

ハイクラス求人へのキャリアアップ転職を希望する際、心強い味方となってくれますよ。

悪い評判からみる利用時の注意点2つ

次に、 Randstad（ランスタッド） を利用する時の注意点を2つ紹介します。　

順番に見ていきましょう。

注意点1：他の転職サービスに比べて求人が少ない

ひとつ目の注意点は、他の転職サービスに比べて求人が少ない点です。

たしかに、大手転職エージェントと比べると求人数は少なめといえます。

派遣による求人が多いとの口コミもありますが、雇用形態別の求人数を見てみると、正社員と派遣の求人数はほぼ同数となりました。

一ノ瀬セナ

自分に合う求人を見つけるためにも、いくつかのハイクラス向けの転職サービスの併用をおすすめしますよ。

注意点2：担当者によってサポートにバラつきがある

2つ目の注意点は、担当者によってサポートにバラつきがある点です。

Randstad（ランスタッド） に限った話ではありませんが、転職エージェントでサポートを受けるにあたって、担当の当たりはずれはどうしても存在します。

もし相性が悪いコンサルタントに当たってしまった場合は、すぐに担当者の変更を申請するようにしましょう。

また、ランスタッドはハイクラス向けの転職サービスなので、経歴やスキルが一定以上に満たない場合は対応が雑になってしまう場合もあるようです。

自分のスキルや経歴を踏まえたうえで利用を検討するとよいでしょう。

ランスタッドはこんな人におすすめ

メリットと注意点をふまえてみると、 Randstad（ランスタッド） は以下のような人におすすめです。

自分の希望と合っているか確認したうえで、利用を検討してみてくださいね。

ランスタッドの特徴3つ

次に、サービスを利用するにあたって知っておきたい Randstad（ランスタッド） の特徴を3つ紹介します。

順番に解説していきますね。

特徴1：希望の働き方や転職に応じたサービスが揃っている

ひとつ目の特徴は、希望の働き方や転職に応じたサービスが揃っていることです。

Randstad（ランスタッド） では、単発や派遣から正社員まで、幅広い働き方の求人を紹介しています。

引用： Randstad（ランスタッド）

「派遣・紹介予定派遣」では単発や長期の取り扱いがあり、ワークライフバランスを重視して働きたい人にもおすすめです。

紹介予定派遣があるので「実際の仕事内容や職場の雰囲気を知ってから正社員になるか決めたい」という人にもピッタリですよ。

働き方以外にも、職種も豊富にあるのがランスタッドの強みです。

長期の求人だと、事務系・オフィスワーク・製造・工場・軽作業など、単発や短期アルバイトの求人だと、イベントスタッフや試験監督、販売などの1日からの仕事がありますよ。

一ノ瀬セナ

エンジニア転職を目指す人や障碍を抱えている人、外国の人に向けた専門サービスも行っています。

へぇ、すごい！ほんとうに幅広いね！

はじめ君

正社員の求人では、ハイキャリア・キャリアアップ転職を得意としていますが、それ以外にも、幅広い働き方の希望に応じたサービスを提供しているのです。

特徴2：外資系・グローバル企業への転職に強い

2つ目の特徴は、外資系・グローバル企業への転職に強いことです。

なぜなら、 Randstad（ランスタッド） の公開求人のうち約半数は外資系企業だからです。

さらに、ランスタッドはキャリアアップ転職やハイクラス転職を得意としています。

正社員を希望している場合は「キャリアアップ転職サービス」と「プロフェッショナル転職サービス」のどちらかを選択でき、自分の希望に合った求人の紹介やサポートが受けられますよ。

特徴3：キャリアサポートのサービスが充実

3つ目の特徴は、キャリアサポートのサービスが充実していることです。

Randstad（ランスタッド） では「キャリアサポートプログラム」という独自のサポート体制をとっています。

引用： Randstad（ランスタッド）

たとえば、「マイキャリアノート」というランスタッドオリジナルのツールを利用して詳細な自己分析ができたり、専門のカウンセラーによるキャリアカウンセリング、キャリア形成を考慮した仕事の紹介を受けられます。

一ノ瀬セナ

また、提携スクールを入学金免除で受講できたり、各種通信講座やPCトレーニングを受けることもできますよ。

ランスタッドに登録することで、様々なサポートやサービスを手厚く受けられるのです。

ランスタッドを利用するときのコツ5つ

この見出しでは、 Randstad（ランスタッド） を利用するときのコツを5つ紹介します。

順番に見ていきましょう。

コツ1：転職希望日程は最短スケジュールで出す

ひとつ目のコツは、転職希望日程は最短スケジュールで出すことです。

なぜなら、転職希望度合いが高いと判断されれば、キャリアコンサルタントによる対応の優先順位が上がるからです。

キャリアコンサルタントも売上目標を持って求職者のサポートをしています。

とりあえず登録した人よりも、「すぐにでも転職したい意思がある」と判断できる人の方が対応に時間を割いてもらえるのです。

一ノ瀬セナ

最初の面談で、転職希望度合いや希望時期について聞かれるので、その時は自分の中の最短スケジュールでの希望を伝えるようにしましょう。

やる気アピールが大事なんだね。

はじめ君

ただし、転職の際には退職手続きや引継ぎなどの作業が発生しますので、それらを踏まえた上で無理のないスケジュールを立てるようにしてくださいね。

コツ2：相性の良いコンサルタントにサポートしてもらう

2つ目のコツは、相性の良いコンサルタントにサポートしてもらうことです。

なぜなら、信頼できるコンサルタントにサポートしてもらうことで、転職の成功率がぐんと上がるからです。

転職活動はコンサルタントと二人三脚で行っていくため、信頼できるか、相性が合うかは非常に重要ですよ。

少しでも「合わないな」と感じたら、遠慮せずに担当者の交代を申し出ましょう。

担当者が自分に合っているかどうかは以下のポイントで見極めるとよいですよ。

コツ3：経歴やスキルをしっかり伝える

次のコツは、経歴やスキルをしっかり伝えることです。

キャリアアップ転職やハイクラス転職を目指す場合、「少し見栄をはって経歴を伝えた方がいいかもしれない」と思う人もいますが、絶対にやめましょう。

なぜなら、一度登録したデータは記録が残りますし、以前の登録データと内容が違うとわかれば、虚偽申告をする要注意人物として、案件の紹介を断られるケースもあります。

また、仮に転職に成功しても、虚偽の申請が発覚すれば最悪の場合、内定取り消し処分となる可能性もありますよ。

一ノ瀬セナ

転職や面接においてアピールするためには、嘘のない範囲で詳しく経歴を伝えるようにしましょう。

コツ4：自分でも積極的に情報を整理する

4つ目のコツは、自分でも積極的に情報を整理することです。

コンサルタントは一度に複数人の求職者を担当していますし、あなたひとりに割ける時間が充分にあるとは限りません。

コンサルタントに任せきりにせず、自分でも転職のために積極的に行動する姿勢が大切です。

また、紹介された転職先の企業について、「OpenWork」などの口コミサイトを使って調べてみるのもおすすめです。

企業の実態を、元・現社員が口コミとして投稿していますので、社風や雰囲気を事前に把握するのに役立ちます。

コツ5：他の転職サービスを併用して転職活動する

最後のコツは、他の転職サービスを併用して転職活動することです。

なぜなら、転職エージェントを複数利用した方がメリットを最大限受けられるからです。

外資系企業は大手のエージェントに集まりやすい傾向があるので、 Randstad（ランスタッド） のみを利用した場合、条件の良い求人を見逃してしまう可能性があります。

あとでおすすめの転職エージェントを解説していますので、ぜひ併用して自分にピッタリの求人を見つけるようにしましょう。

ランスタッドの利用の流れ5ステップ

では、 Randstad（ランスタッド） を利用して転職する流れを紹介していきます。

順番に見ていきましょう。

ステップ1：登録

まずは Randstad（ランスタッド） の公式サイトにアクセスし、登録手続きを行いましょう。

自分の目指す働き方によって登録窓口が違いますので、選び間違えないようにしてくださいね。

登録画面では以下の内容を記入します。

Web履歴書は、キャリアアドバイザーや企業があなたを判断する重要な材料です。

できるだけ詳細に、空欄のないように記入しましょう。

一ノ瀬セナ

すでに履歴書や職務経歴書を持っている人は、資料を添付することでも登録ができますよ。

ステップ2：コンサルタントとの面談

登録が完了すると、数日以内に担当者から電話またはメールで連絡が来ます。

とくに準備しなければいけないものはありませんが、以下の内容を聞かれるのでざっくりと答えられるようにしておくとスムーズです。

10分程度のヒアリングを受けた後キャリアカウンセリングの日程を決めていきます。

決まった日程に、訪問または電話でのキャリアカウンセリングを受けましょう。

キャリアカウンセリングでは、以下のような質疑をかわし、具体的な求人案内への道筋をたてていきます。

ここでしっかりと自分の経歴や希望をコンサルタントと共有することで、求人案内のミスマッチが起こりにくくなりますので、自分の中で考えを整理したうえでカウンセリングに臨むようにしましょう。

ステップ3：紹介求人への応募

カウンセリングでの内容をもとに、キャリアコンサルタントがあなたに合いそうな求人を5～20件ほど紹介してくれます。

Randstad（ランスタッド） は非公開求人を多数保有しているので、独占求人を紹介してもらうことができますよ。

応募する企業を決めたら、履歴書や職務経歴書などの選考時に必要な書類をコンサルタントが添削してくれます。

場合によってはこのためだけに面談を設けてくれたり、良いものができるまで何度でも書き直しのサポートをしてくれますよ。

応募時には、自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、コンサルタントが推薦文としてまとめて企業に提出してくれます。

ステップ4：面接を受ける

書類選考が通過したら次は面接です。

ここでもコンサルタントが面接対策を行ってくれます。

応募している企業の面接官の質問の傾向や、どのような人材を求めているか、PRすべきポイントなどのアドバイスを受けることができます。

一ノ瀬セナ

面接の日程もコンサルタントが調整してくれるので安心ですね。

万が一面接で落ちてしまった場合でも、コンサルタントが面接官からフィードバックを受けているので、次の面接に活かすことができますよ。

ステップ5：内定と退職手続き

見事内定が出たあとは、担当コンサルタントが給与交渉や入社日の調整を行ってくれます。

また、退職手続きについても、不安な場合はコンサルタントが上司への伝え方などのノウハウを共有してくれますので、安心ですよ。

ランスタッドを併せて利用をおすすめする転職エージェント4つ

転職を成功させるために、ランスタッドと併せて登録しておきたいおすすめの転職エージェントを４つ紹介します。

外資系やグローバル企業の案件はどこも少ない傾向にあるので、多くの転職エージェントに登録して自分の求めている企業に出会える機会を増やしましょう。

【ランスタッドの評判】まとめ

いかがでしたか？
Randstad（ランスタッド） は外資系、グローバル企業の求人情報を多数保有しており、とくにキャリアアップ転職・ハイクラス転職を得意としています。

また、正社員だけでなく、派遣や紹介予定派遣、短期のアルバイトや障碍を抱えた人への専門のサポートなど、それぞれの働き方や希望に合わせた求人情報を豊富に取り揃えています。

転職希望日程を最短スケジュールで出す、担当コンサルタントとの相性をしっかり確認するなどのコツを実践して、外資系企業へのキャリアアップ転職を成功させましょう。

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