40代向けおすすめ転職エージェント4選とミスマッチの回避ポイント4つ

40代で転職を決意しても、転職へのハードルが高く、条件の良い転職が難しそうだ、と心配になりますよね。

この記事では、そんなお悩みを解決します。

転職エージェントを上手に利用すれば、40代でもより良い会社へ転職することを期待できます。

40代の転職事情についてもっと詳しく知りたい方は、「【40代の転職】転職事情を徹底解説！準備しておきたいポイントは？」をご覧ください

それではまず、『40代転職の現状』について見ていきましょう。

「いますぐ40代におすすめの転職エージェントを知りたい！」という方は、『キャリアに自信がある40代向けハイクラス転職エージェント3選』『キャリアに自信がない40代が使うべき転職エージェント4選』をご覧ください！

【はじめに】40代転職の現状

40代で転職するのは、かなり厳しいのが現状です。

転職市場で人気なのは、若手と呼ばれる20代から30代です。とくに第二新卒と呼ばれる「新卒で入社してから2、3年以内の20代」は、企業が積極的に採用しています。

40代はかなり求人数が少ないから覚悟しないと！

はぁ…。

もちろん、充分なスキルや実績、経験があれば問題ないから大丈夫！

採用後に企業が育成していこうと思う20代、30代とは違い、40代の転職では今まで培ったスキルや実績が求められます。

そのため、未経験の分野への転職を希望したり、キャリアに自信がない40代の転職は、厳しいでしょう。

40代に転職エージェントがおすすめな理由

40代で転職するなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

40代はプライベートも忙しく、なかなか転職活動に時間を割くことは難しい年代すでが、転職エージェントのサポートを受けることで、効率的に転職活動ができます。

転職エージェントはあなたの代わりに、あなたの市場価値を調査したり、少ない40代向けの求人の中からあなたに合った企業を紹介してくれるの。

転職エージェントを活用して、転職を成功させましょう。

キャリアに自信がある40代向けハイクラス転職エージェント3選

ハイクラス転職エージェント1：JACリクルートメント

出典: JACリクルートメント

JACリクルートメント は、1988年設立の老舗転職エージェントです。

30～50代の後悔しない転職を目指し、総勢約650名のコンサルタントが国内大手、外資系、海外進出企業への転職をサポートしています。

年収アップしたいと考えている40代におすすめの転職エージェントです。

ハイクラス転職エージェント2：ビズリーチ

出典： ビズリーチ

ビズリーチ は転職サイトですが、ヘッドハンターと連携して転職するしくみなので、担当者がついて転職サポートを受ける転職エージェントと似ているサービスです。

年収1,000万円を超える求人が3分の1以上で、ハイクラスの求人が多いので、キャリアアップしたい40代は登録しておきたい転職サイトです。

ハイクラス転職エージェント3：リクルートダイレクトスカウト

出典: リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト は、リクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職サービスです。

約259社、約1834名（2019年7月時点）のヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探して提案してくれます。

匿名レジュメを登録後は、スカウトを待つだけなので、時間のない40代のキャリアアップ転職におすすめです。

キャリアに自信がない40代が使うべき転職エージェント4選

40代向け転職エージェント1：リクルートエージェント

対象エリア

全国

主な利用者層・特長

20代 30代 40代 男性 女性 業界全般 職種全般 求人数多い 交渉が得意

おすすめポイント

• 転職支援実績ナンバー1！
• 求人の80%が非公開求人で20万件以上の取り扱いがあり業界最大級
• 業界に精通したアドバイザーが強みや適性を把握しキャリアプランを提示してくれる

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※【体験談】40代転職の成功と失敗で一部事例を紹介しています。

40代向け転職エージェント2：doda

対象エリア

全国

主な利用者層・特長

20代 30代 40代 男性 女性 業界全般 職種全般 求人数多い サポート力あり

おすすめポイント

• 求人数が業界トップレベル！
• 担当者と相性が悪い場合は、web上から変更できるなど、使い勝手がいい
• キャリアアドバイザーと求人提案の担当者が分かれていて、手厚いサポートが受けられる

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40代向け転職エージェント3：ワークポート

対象エリア

全国

主な利用者層・特長

20代 30代 40代 男性 女性 IT・WEB・ゲーム業界が得意 エンジニア向け スピード感のある対応

おすすめポイント

• 総合転職エージェントだが、元IT・WEB業界特化の転職エージェントなので、IT・WEB・ゲーム業界が得意
• IT・WEB・ゲーム業界の求人取り扱い数が業界トップレベルで、未経験可の案件も多数取り扱いアリ
• 提案などの対応が早くスピード感を持って転職したい人におすすめ

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40代向け転職エージェント4：パソナキャリア

対象エリア

全国

主な利用者層・特長

20代 30代 40代 男性 女性 業界全般 職種全般 とくに女性におすすめ 面談が丁寧 サポート力あり

おすすめポイント

• 独自の条件の良い求人が多数あり
• 顧客満足度第1位！レベルの高いアドバイザーが揃っている
• 女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チームがあり、女性に寄り添った提案をしてくれる

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後がない40代の転職のポイント4つ

やり直しが効く20代や30代とは違うので、40代の転職で失敗することはなんとしても避けたいです。

そんな後がない40代の転職を成功させるために、押さえておきたいポイントを4つ紹介するわね。

ポイント1：40代の転職に求められるもの

40代の転職では、以下のような能力が求められます。

40代となると実績を積み、若手から管理側へと上がる方が増えます。
自身の仕事をするだけでなく、部下を管理するマネジメント能力や管理職スキルが求められるのです。

若手ではなく40代を中途採用する目的は、その企業は管理職スキルを持った方を求めていると言っているようなものですね。

コミュニケーション能力は、どんな仕事であっても必要です。社会人としてのマナー、立ち振る舞いなどを含めて新卒であれば知らなくても許されたことも、40代では必ず身に付いていなければなりません。

専門スキルは40代の転職で管理職スキルと並び、重要になるポイントです。専門スキルと管理職スキルは若手、新卒は持っていません。

意欲ややる気は必ず持ち合わせていなければなりません。

40代であっても「これから御社でがんばります！」という気持ちが溢れていれば、採用される可能性は高まりますよ。

ポイント2：40代の転職エージェント活用法

40代で転職エージェントを活用するなら、複数の転職エージェントに登録して利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録することで、この偏りを減らして効率的に転職活動を進めることが可能になります。

必ず複数の転職エージェントに登録するようにしてください。

ポイント3：40代で未経験の分野への挑戦はより覚悟が必要

今まで就いていた業種や職種ではなく、40代で未経験の分野に挑戦することはとても大変です。

40代の転職では専門スキルや管理職スキルなど「既に同業種を経験していること」が求められます。

未経験の分野の転職では、求められているスキルを持たず、自分の今持つスキルを充分に活かせません。

それでも挑戦したい！という強い気持ちをお持ちなら、転職条件を下げることも覚悟して、なるべく多くの求人情報をチェックしてください。

ポイント4：40代女性の転職

40代女性の転職活動は、男性よりもさらに厳しい場合があります。40代女性が転職活動をするなら、正社員以外も視野に入れて活動する方がいいですよ。

最初は契約社員、派遣社員という形態でも、あなたのがんばりやスキルが認められれば正社員登用もあります。

自分のスキルや求めるものを再確認し、幅広い視野で転職活動をすることが大切です。

転職後のミスマッチが起きにくい転職エージェントを利用しよう

転職エージェントを利用することで効率的に転職活動を進めることができますが、なかにはあなたの希望とは違う、ミスマッチな求人を紹介する担当者もいます。

転職エージェントの担当者も結果が求められます。担当者が内定獲得にこだわると、あなたの希望とは違う求人を紹介されることがあります。

転職後のミスマッチを防ぎ、自分に合った企業に転職するためにも、紹介された求人が自分の希望に合っているかをしっかり確認しないといけませんね。

自分に合わない求人ばかり紹介される場合は、他の担当者に変えて貰ったり、別の転職エージェントに切り替えるなどして対策していきましょう。

【体験談】40代転職の成功と失敗

ここでは40代転職の成功と失敗から学ぶべきポイントをみていきましょう。

【40代の転職エージェントの活用】のまとめ

いかがでしたか。

40代の転職は求人数が少なく、求められるスキルも高いため難しいのが現状です。

しかし上記の3つを頭に入れて上手く転職エージェントを活用すれば、40代でも転職活動を成功に導くことができます。

転職エージェントの活用で、あなたの転職を成功に導いてくださいね。