20代が企業選びで失敗しないための転職エージェント13社を徹底比較

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全国

主な利用者層・特長

20代 30代 男性 女性 業界全般 職種全般 とくに20代におすすめ IT業界が得意 サポート力あり

おすすめポイント

• 20代に信頼されている転職エージェントNo.1！
• 幅広い業界の質の良い求人を取り扱っており、その中でもIT業界が得意
• サポートが手厚く、面接・書類対策や面談をしっかりと行ってくれる

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手厚いサポートが受けられる：doda（ドゥーダ）

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全国

主な利用者層・特長

20代 30代 40代 男性 女性 業界全般 職種全般 求人数多い サポート力あり

おすすめポイント

• 求人数が業界トップレベル！
• 担当者と相性が悪い場合は、web上から変更できるなど、使い勝手がいい
• キャリアアドバイザーと求人提案の担当者が分かれていて、手厚いサポートが受けられる

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独自の好条件求人多数あり：パソナキャリア

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全国

主な利用者層・特長

20代 30代 40代 男性 女性 業界全般 職種全般 とくに女性におすすめ 面談が丁寧 サポート力あり

おすすめポイント

• 独自の条件の良い求人が多数あり
• 顧客満足度第1位！レベルの高いアドバイザーが揃っている
• 女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チームがあり、女性に寄り添った提案をしてくれる

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業界内求人数トップクラス：リクルートエージェント

出典：【PR】 リクルートエージェント

※広告を含む場合があります。

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全国

主な利用者層・特長

20代 30代 40代 男性 女性 業界全般 職種全般 求人数多い 交渉が得意

おすすめポイント

• 転職支援実績ナンバー1！
• 求人の80%が非公開求人で20万件以上の取り扱いがあり業界最大級
• 業界に精通したアドバイザーが強みや適性を把握しキャリアプランを提示してくれる

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タイプ2：正社員を目指す20代向けの転職エージェント

フリーターから正社員を目指すなら：ハタラクティブ

出典:【PR】 ハタラクティブ

ハタラクティブ は20代のフリーターや既卒、第二新卒向けに転職活動を支援する転職エージェントです。

ハタラクティブの求人では、「20代の若手を採用して長期的に育てていきたい」「幅広い人材を採用したい」と経歴よりも人柄を重視する企業が多く、未経験から正社員に就職・転職を目指す人におすすめですよ。

また、キャリアアドバイザーが希望条件を聞き出して、あなたに合った求人を提案してくれたり、求人先に企業に合った面接サポートや応募書類の添削を行ってくれるので、はじめての就職・転職活動も安心して進められます。

未経験可の求人が多い：就職Shop

出典： 就職Shop

就職Shop はリクルートが運営している転職エージェントで、20代なら職歴・学歴関係なく登録ができる間口の広さが大きな特徴です。

書類選考不要の求人を取り扱っているので、転職活動をスムーズに進めたいという方におすすめです。

タイプ3：第二新卒の20代向けのおすすめ転職エージェント

第二新卒に特化した転職エージェント：マイナビジョブ20’s

出典： マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20's の対象は20代のみとなっており、職種・業種未経験可能の求人が50%以上あります。

キャリアカウンセリングや適性診断など、客観的に自分を振り返られて面接の自信に繋がるサポートが充実しています。

タイプ4：20代の女性向けのおすすめ転職エージェント

女性に特化したサポートを受けられる：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは担当者が女性なので、結婚や出産などの女性ならではの転職の悩みを聞いてくれます。

女性向けのサポートに特化しており、面接対策でビジネスメイクについて学べたり、状況別に合った無料相談セミナーを受けたりすることができます。

キャリアアップを目指す女性向け：リブズキャリア

出典:【PR】 リブズ

リブズ は育児サポートや働き方、自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間から検索できる「帰れる検索」など、ライフスタイルの変化の激しい女性ならではのこだわった条件で求人を探せます。

有名・大手企業の求人も取り扱っており、その中でも育休取得率や女性の比率など女性目線の情報を得られます。

タイプ5：IT業界で働いている20代向けのおすすめ転職エージェント

じっくり転職先を決めたいエンジニア向け：レバテックキャリア

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関東、関西中心、福岡にも拠点あり

主な利用者層・特長

20代 30代 男性 女性 IT・WEB業界に特化 エンジニア向け 提案力がある

おすすめポイント

• IT、WEBエンジニア業界特化なので求人数は少なめの傾向だが、業界内でもトップクラスに良い求人が揃っている
• 業界に精通したアドバイザーが揃っている
• 丁寧な面談で能力や希望条件に合った案件を提案してくれるので、じっくり転職先を決めたいエンジニアにおすすめ

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スピード感を持って転職したいエンジニア向け：ワークポート

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主な利用者層・特長

20代 30代 40代 男性 女性 IT・WEB・ゲーム業界が得意 エンジニア向け スピード感のある対応

おすすめポイント

• 総合転職エージェントだが、元IT・WEB業界特化の転職エージェントなので、IT・WEB・ゲーム業界が得意
• IT・WEB・ゲーム業界の求人取り扱い数が業界トップレベルで、未経験可の案件も多数取り扱いアリ
• 提案などの対応が早くスピード感を持って転職したい人におすすめ

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タイプ6：キャリアアップしたい20代向けのおすすめ転職エージェント

キャリア・スキルに自信のある人向け：ビズリーチ

出典： ビズリーチ

ビズリーチ は管理職や専門職などハイクラスの求人を取り扱っていて、年収1,000万円越えの求人が3分の1以上あります。

登録した職務経歴書を見た企業から特別なスカウトが来る場合もあります。

高収入を狙っていきたい転職者の方におすすめです。

収入アップを目指したいエンジニア向け：レバテックエキスパート

レバテックエキスパートは年間累計3,000回以上の企業訪問により、他社にはない好条件の求人も用意されています。

アドバイザーに元プログラマーや元システムエンジニアが多く在籍しているため、専門的な相談ができます。

希望者には応募・面接前にカジュアル面談も可能となっているので、気軽に転職をすすめやすいです。

20代に転職エージェントがおすすめな理由2つ

なぜ20代の転職に転職エージェントがおすすめとされているのか、理由は大きく2つあります。

理由1：企業に自分を推してもらえる

20代の転職は、企業からするとほとんどが社会人経験に乏しいとみなされますが、転職エージェントを介すると第三者からの推薦という形で企業にアピールすることができます。
転職者自身でするより、客観的で効果的なアピールが可能になるのです。

また、担当者とある程度の信頼関係を築くことで、転職者自身が気づけなかった長所などを推してもらうこともできます。

理由2：書類選考で通過しやすい

転職エージェントは、面接対策の相談はもちろん書類の添削もしてくれます。

ハウツー本などで学ぶこともできますが、転職エージェントであれば転職者自身にあった適切なアドバイスをくれるので、より書類選考を通過する可能性が高まります。

20代が活用すべき転職エージェントの比較するポイント4つ

20代での転職では、転職エージェントを使うのは初めての方も多いでしょう。

転職エージェントを選ぶときに何を基準として選ぶべきか、ポイントを4つご紹介します。

転職エージェントの使い方についてもっと詳しく知りたい方は、「転職を成功させるための転職エージェントを最大限活用する使い方8つ」をご覧ください。

比較ポイント1：総合型or特化型

転職エージェントには、大きく分けて総合型と特化型があります。

幅広い職種をカバーしている総合型と、少数の職種や業界に特化した特化型とでは扱う求人の数や種類も大きく変わってくるので、自身のキャリアプランに合わせた転職エージェントを選ぶようにしましょう。

比較ポイント2：求人数

求人数が多いと選択肢も増えるので、希望する企業に巡り会える可能性も高まります。

数多くの企業を見比べるのは大変ですが、根気よく続けて希望の企業に出会えたときの感動は格別なものになるでしょう。

比較ポイント3：サポート力

転職エージェントに登録するだけでも、書類の添削や面接指導などのサポートが受けられますが、とくに専門職に特化していたり女性向けのサポートが充実していたりと、転職エージェントによってもカラーが異なります。

自分に適したサポートがあるかどうかを知るのも、見極めるのに重要なポイントです。

比較ポイント4：担当者の質

転職エージェントをうまく転職に活かせるかどうかは、担当者との相性によっても大きく左右されます。

女性だったら女性が担当者のほうがやりやすいこともありますし、自分の希望する職種を経験した担当者であればより適切なアドバイスを受けられます。

転職エージェント以外の転職サービスとの比較

場合によっては、　転職エージェントから求人紹介を断られてしまうケースもあるかもしれません。

そんなときでも諦めず、転職エージェント以外の転職サービスを活用してみましょう。

転職エージェントとの比較1：転職サイトの利用

転職サイトは、転職エージェントのような手厚いサービスはありませんが、自分で転職を進めるうえでは十分に活用しやすいサービスです。

基本的に自分で企業を探すので、なるべく求人数の多いサイトを選び、選択肢を広げておきましょう。

おすすめは取り扱っている案件の多いリクナビNEXTです！

転職エージェントとの比較2：公的支援サービスの利用

公的支援サービスといえば、代表的なものとしてはハローワークなどが挙げられます。

転職エージェントや転職サイトには取り扱っていないような、ローカルな企業が見つかる可能性もあります。

現実には公的支援サービスを利用した転職は厳しいといわれていますが、20代向けの仕事は比較的見つかりやすいので、諦めずに活用してみましょう。

ハローワーク

ハローワークとは、いわゆる公共職業安定所のことで職安ともよばれています。
求職者に対し、無料で転職についての転職サポートや、求人紹介などを行っています。

ジョブカフェ

ジョブカフェは都道府県が主体的に設置する、若者の就職支援を行う施設です。
正式名称は「若年者のためのワンストップサービスセンター」で、原則15歳～34歳の若者が無料で利用できます。

厚生労働省　地域若者サポートステーション（通称サポステ）

働くことに悩みを抱えている15歳～39歳までの若者が対象で、キャリアコンサルタントなどによる専門的な相談やコミュニケーション訓練、協力企業への就労体験などの支援を行っています。

ジョブカフェと地域若者サポートステーション（サポステ）の違い

ジョブカフェとサポステ、どちらも若者向け就労支援サービスです。
簡単に違いをまとめてみました。

サポステとハローワークは厚生労働省が運営しており、国によって設置されています。
主にサポステが働く前の準備や勉強、ハローワークが実際の仕事探しのサポートになります。

一方ジョブカフェは都道府県が運営主体です。
地域の特色を活かした就活セミナーや職場体験、カウンセリング、職業相談、職業紹介までをワンステップで利用できます。
ハローワークの近くにあることが多いので気軽に利用してみてはいかがでしょうか。

20代が転職エージェントを利用するときの注意点

転職エージェントの利用で気を付けたい点は、転職エージェントは1社に絞らない方が良い、ということです。

担当者や転職エージェントの色によって集まる求人の数や種類は異なってくるので、複数の転職エージェントに登録して比較検討しつつ、幅広い情報を集めて転職活動を行うのが理想です。

20代向け転職エージェントと合わせて見たいおすすめサイト3つ

転職エージェントと合わせて見たい、役立つサイトを3つ紹介します。
口コミサイトなどもチェックしておくことで自分の市場価値を客観的に判断したり、転職先について有益な情報を知ることができます。

「20代向け転職エージェントと合わせて見たいおすすめサイト3つ」については『20代が転職エージェント以外にも使いたい転職サイト3つ』で詳しく紹介しています。

おすすめサイト1：Openwork

OpenWorkは企業の求人に加えて、その企業の口コミが見られるサイトです。

会社の待遇面や風通しのよさ、20代が成長しやすい環境であるかなどをスコアで見ることができます。

おすすめサイト2：転職会議

出典:【PR】 転職会議

転職会議 は求人情報の他にも、興味がある会社の年収や残業時間、有給消化率、面接内容などの口コミもチェックできて、転職先を選ぶときの参考になります。

「実際に入社してみたら、イメージしていた様子と違った...」とならないように、リサーチは入念にしましょう。

おすすめサイト3：ミイダス

出典： ミイダス

ミイダス は、経歴とスキルを登録してあなたの市場価値（参考年収）を調べるサービスです。

自分の仕事の能力や適正を確認できて、転職前にもう一度自分を見つめなおせます。

【20代向けの転職エージェントの比較】まとめ

いかがでしたか。

20代で転職するときには、上記のポイントをきちんと押さえて、転職エージェントの力を借りるのがおすすめです。

転職エージェントを活用すれば、社会人としては未熟な20代の転職も円滑に進めやすくなるでしょう。

転職活動の力づけになれば幸いです。